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Visión

Nuestra visión es convertirnos en un CDMO global de primera elección y en un centro de excelencia en la fabricación de productos de alta calidad para nuestros clientes.

Misión

Nuestra misión es mejorar la vida de las personas a través de la fabricación y suministro de productos de alta calidad y servicios de confianza en la industria farmacéutica.

Valores

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Orientación al cliente

Nuestro compromiso y orientación al cliente nos permiten conocerlos, entender sus necesidades y ofrecerles valor.

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Challenge

Nuestros retos principales son obtener mejores resultados, lograr los objetivos, evolucionar y adaptarnos a los obstáculos para encontrar soluciones.

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Excelencia operativa

Nos aseguramos de que nuestras actividades y procesos se lleven a cabo siguiendo los estándares más elevados de excelencia. Cumplimos con todas las normativas y regulaciones aplicables, a la vez que apostamos por una cultura de mejora continua.

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Excelencia del equipo

Cooperamos para lograr objetivos comunes, creando un ambiente de aprendizaje continuo, innovador y positivo que permite que nuestros equipos logren la excelencia.

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Flexibilidad

Apostamos por la flexibilidad y adaptamos rápidamente nuestras estrategias de negocio a nuevas situaciones.

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Innovación

Buscamos nuevas perspectivas y puntos de vista para implementar soluciones creativas de forma innovadora y variada para lograr nuestros objetivos.

¿Por qué elegir AGC Pharma Chemicals?

Nos enfrentamos a nuestros retos para alcanzar nuestros objetivos.

Aplicando altos estándares de excelencia y trabajo en equipo, logramos crear un entorno de trabajo positivo, inclusivo, respetuoso y diverso en el que todas las opiniones cuentan.

Aplicamos soluciones innovadoras a nuestros procesos para satisfacer todos los requisitos de nuestros clientes.

Igualdad

Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Valoramos a todas las personas por igual en términos de derechos y obligaciones en el contexto social en el que viven, trabajan y actúan.

Tenemos el convencimiento de que la igualdad de género es importante para nuestra empresa. En este sentido, en 2018 firmamos el primer Plan de igualdad. Este plan establece los objetivos y acciones necesarios para ofrecer oportunidades completamente igualitarias y para concienciar al personal y a la sociedad que nos rodea sobre estos temas.

Beneficios sociales

Para ayudar a mejorar la vida de las personas que colaboran en nuestra empresa, AGC Pharma Chemicals dispone de varios beneficios sociales, como horario flexible, tiques restaurante, becas de estudios, prima por nacimiento, seguro de vida, campamentos infantiles, club social, premios por antigüedad, etc.

Medio ambiente, salud y seguridad

Como empresa socialmente responsable trabajamos para reducir nuestro impacto ambiental y fortalecer el bienestar de nuestro personal a la vez que implementamos programas para mejorar y apoyar a la comunidad porque nuestro objetivo es hacer negocios de manera sostenible.

Las personas son nuestro mayor activo y, por eso, trabajamos para conseguir que nuestro lugar de trabajo sea lo más seguro posible. Evaluamos minuciosamente cualquier riesgo laboral derivado de nuestras actividades y establecemos medidas preventivas para eliminar o reducir dichos riesgos al mínimo.

Responsabilidad Social

Nuestros productos están diseñados para lograr un efecto positivo en la salud de las personas y nuestro objetivo es llegar un paso más allá.

A través de nuestras actividades de responsabilidad social, contribuimos a la mejora de la vida de las personas y del medio ambiente. Nuestra política de contribución social establece cuatro líneas prioritarias: comunidad cercana, salud, infancia y medio ambiente.

La experiencia de trabajar en AGC

Carmen de Rosendo

Director of Enviroment, Health and Safety

Takuma Yamamoto

Head of Strategic Planning & Marketing

Daniel Caparrós

Metrology and Instrumentation Supervisor

Evelyne Quinton

Process Development Chemist

Sole Lozano

Analyst of IPC Laboratory

Marc Rodón

Production Operator

Desarrollo profesional

Nuestro principal activo son las personas, lo que se traduce en políticas de promoción interna que garanticen su desarrollo humano y profesional.

Nos encontramos en un sector muy competitivo y en constante cambio. No dejamos de formar a nuestro personal para que obtenga las habilidades y el conocimiento necesarios para su desarrollo profesional, permitiendo que así alcance la excelencia.

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Desarrollo de Negocio

y Marketing

Nuestro departamento de Desarrollo de Negocio y Marketing sabe cómo comunicar nuestra propuesta de valor y cada aspecto del amplio servicio que ofrecemos a los clientes, tanto a los actuales como a los potenciales. La voz de nuestros clientes está presente en la organización con el objeto de establecer relaciones de confianza a largo plazo y llevar a cabo nuestra estrategia comercial corporativa.

Operaciones

Investigación y Desarrollo

La investigación y el desarrollo (I+D) son esenciales para desarrollar nuevos productos y son pieza fundamental en nuestra estrategia de crecimiento a través de la innovación. Formar parte de nuestro equipo de I+D significa tener un futuro brillante.

Gestión de Proyectos

Nuestro equipo de gestión de proyectos ayuda a lograr los objetivos de los clientes gracias a su experiencia y conocimiento del negocio. Se encarga de gestionar personas, procesos y equipos, y de cumplir los plazos aplicando los estándares más exigentes de calidad y excelencia.

Producción – Logística

Aquí es donde se transforman nuestras ideas y desde donde nuestros productos pueden llegar a su destino. Nos apasiona lo que hacemos y siempre buscamos la mejora continua y la excelencia en nuestras operaciones.

Ingeniería

El departamento de Ingeniería es responsable de diseñar e implementar tecnologías y sistemas de automatización y digitalización. También lleva a cabo el mantenimiento de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen de forma correcta durante todo su ciclo de vida. Asimismo, se encarga de la gestión de los activos fijos y de las inversiones de la empresa.

Calidad

Nuestro departamento de calidad está comprometido para obtener los más altos estándares de excelencia, uno de nuestros principales objetivos. Es esencial a la hora de agregar valor a nuestros productos en cumplimiento de las cGMPs por las que nos regimos.

Medio ambiente, salud y seguridad

Estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y la salud de las personas que trabajan en nuestra empresa. Todas las empresas químicas que conforman el Grupo AGC están comprometidas con la sostenibilidad, porque la química y la protección del medio ambiente no son incompatibles.

Funciones de apoyo

Recursos humanos

El personal es nuestro principal activo. Nos encargamos de fomentar su desarrollo, su motivación y la conciliación de la vida familiar. El bienestar y la satisfacción de nuestra gente es un factor esencial para lograr el éxito porque, sin todo ello, no seríamos los mismos.

Finanzas

El departamento financiero es clave para nuestra planificación empresarial y para el control del flujo de efectivo. Contamos con personas especialistas en varias disciplinas y expertas en controlling, avales, tesorería, contabilidad y auditorías, responsables de la optimización de nuestros recursos.

Tecnología de la información (TI)

Nuestro equipo de TI fomenta la innovación al proporcionar soluciones tecnológicas basadas en soluciones de hardware y software inteligentes y eficientes. Generan valor gracias a la gestión de datos, al apoyar los procesos empresariales de forma efectiva, promocionando la conectividad y teniendo en cuenta los estándares de seguridad y calidad.

Compras

El departamento de compras se encarga de adquirir todos los suministros necesarios de conformidad con los más altos estándares de calidad para que nuestros procesos sean lo más efectivos posible.

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    Plantilla de AGC

    En todo el mundo

    Plantilla de más de 55 000 personas

    AGC Chemicals

    Plantilla de más de 8300 personas

    AGC Pharma Chemicals Europe

    Plantilla de 322 personas

    AGC Pharma Chemicals Europe

    ¿Sabías que…

    personas

    …el 70 % de nuestro personal lleva más de 10 años en la empresa, siendo la antigüedad media de 15 años?

    plantilla

    …el 35 % del personal ha completado una carrera universitaria?

    Formación

    …cada año nuestro personal asiste a más 12.000 horas de formación, cosa que fomenta la innovación y garantiza la calidad del producto en todo momento?