2030年までに2019年の水準を基準に、Scope 1およびScope2のCO2排出量を30%削減し、さらにScope 3(カテゴリー1:購入した商品およびサービス、カテゴリー5:事業活動で発生した廃棄物)についても30%削減します。
認証と認定
私たちのサステナビリティポリシー
私たちのサステナビリティポリシーは、4つの主要な柱を中心に構築されています:環境、倫理とガバナンス、人々への支援、そして健康と社会。このポリシーは、私たちの戦略や行動を導き、環境への影響を最小限に抑え、倫理的な実践を守り、従業員の福祉を向上させ、地域社会の生活を改善することを確実にします。これらの取り組みを通じて、私たちは、世界中の基準やイニシアチブに沿いながら、持続可能でポジティブな影響を与えることを目指しています。
AGCファーマケミカルズにおいて、サステナビリティは私たちの戦略的ビジョンの中心であり、より健康的な世界を育むという私たちのミッションと深く結びついています。
私たちの倫理とガバナンスへのコミットメント
私たちは、事業運営およびビジネス慣行に適用される法律や規範を遵守し、ステークホルダーと共に持続可能な開発を促進しています。
私たちの環境へのコミットメント
私たちは、資源消費、大気排出、水処理および廃棄物管理、土壌・地下水・海洋保護に取り組むことによって、環境への影響を最小限に抑える責任ある運営を行っています。
私たちの人々へのコミットメント
私たちは、才能を引き付け、維持する職場環境を提供し、チームの卓越性を確保しています。個人および専門的な成長を育み、ワークライフバランスの実現を支援し、労働安全衛生を確保するとともに、ジェンダー平等、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
私たちの健康と社会へのコミットメント
私たちの最高品質の製品は、人々の生活を改善します。また、私たちは社会貢献の重点を環境保護、地域社会、健康、そして未来の世代に向けています。
私たちの倫理とガバナンスへのコミットメント
私たちは、事業運営およびビジネス慣行に適用される法律や規範を遵守し、ステークホルダーと共に持続可能な開発を促進しています。
私たちの環境へのコミットメント
私たちは、資源消費、大気排出、水処理および廃棄物管理、土壌・地下水・海洋保護に取り組むことによって、環境への影響を最小限に抑える責任ある運営を行っています。
私たちの人々へのコミットメント
私たちは、才能を引き付け、維持する職場環境を提供し、チームの卓越性を確保しています。個人および専門的な成長を育み、ワークライフバランスの実現を支援し、労働安全衛生を確保するとともに、ジェンダー平等、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
私たちの健康と社会へのコミットメント
私たちの最高品質の製品は、人々の生活を改善します。また、私たちは社会貢献の重点を環境保護、地域社会、健康、そして未来の世代に向けています。
私たちの倫理とガバナンスへのコミットメント
- 私たちは、生産、ビジネス、研究開発活動を倫理的かつ責任を持って行っています。企業としての責任は、施設内にとどまらず、サプライチェーン全体に広がっています。
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- 私たちは、顧客、サプライヤー、他の企業、政府機関(Acció、カタルーニャ政府、マルグラット・デ・マール市役所、AFAQUIM、FEIQUE、COASHIQなど)と協力して、私たちの活動が人々と環境に与える影響を最小限に抑え、管理しています。
- 地元当局、地域、企業など多層的なコンプライアンス構造を採用しています。私たちのコンプライアンス手続きは、以下の分野をカバーしています:贈収賄防止と汚職防止、独占禁止法、インサイダー取引、データ保護とプライバシー、輸出と貿易管理、差別防止。
- 私たちの行動規範は、すべての従業員に対する倫理的要求と期待を示しています。この規範は、交渉の方法や社内外での相互作用の仕方を定義しています。
- 私たちは、製薬業界サプライチェーンイニシアチブ(PSCI)のメンバーです。
環境へのコミットメント
- 私たちは、EHS(環境・健康・安全)マネジメントポリシーに従い、プロセスを設計、運用、管理し、不要な影響を生じさせないようにしています。
- 私たちは、廃水を処理し、排出ガスを管理し、発生した廃棄物を適切に処理することで、環境への影響を減らすために継続的に努力しています。
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- 私たちは、脱炭素化計画に基づき、エネルギー消費と温室効果ガスの排出量を削減しています。
- 私たちの立地を考慮し、特にトルデラ地下水層と海洋生態系について私たちの活動がそれらに影響を与えないよう最善を尽くしています。
人々へのコミットメント
- 私たちの企業文化は、従業員の個人的および専門的な成長を促進し、チームワークを支援するとともに、個々の貢献を認識しています。
- 私たちは、ワークライフバランスを提供する社会的および雇用上の福利厚生を提供しています。
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- 私たちは、従業員に安全で健康的な労働環境を提供しています。
- 私たちは、ジェンダー平等、ダイバーシティ&インクルージョンに取り組んでいます。
- 私たちは、チームの卓越性を確保することによって、才能を引き付け、育成し、維持することに努めています。
私たちの健康と社会へのコミットメント
- 私たちは製薬業界で活動しており、最高品質の製品を通じて人々の生活の質を向上させるお手伝いをしています。
- 私たちは、社会貢献の重点分野(環境、地域社会、健康、未来の世代)を特定し、それに焦点を当てた活動を行っています。
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- 私たちは、特に生産拠点が所在する地域社会で特定されたステークホルダーのニーズと期待を考慮に入れています。
私たちの原則とポリシー
行動規範
コンプライアンスは、すべてのAGCグループの活動における基本的な前提です。そのため、すべての従業員が仕事で考慮すべき要件を定めた行動規範を策定しました。この規範は、我々が社内外でどのように交渉し関わり合うかの仕方を定義しています。
行動規範は、以下の三つの柱に基づいた私たちの行動原則を示しています:
- 私たちは、ビジネスにおいて誠実かつ公平に行動します。
- 私たちは、安全で適切な職場を確保します。
- 私たちは、周辺の地域社会に配慮します。
環境・健康・安全(EHS)ポリシー:
私たちの環境・健康・安全(EHS)ポリシーは、従業員、地域社会、環境に対する私たちの活動および製品の影響を減少させるとともに、自然資源を保護し、責任を持って利用するという私たちのコミットメントを反映しています。
このポリシーは、統合管理システムの開発の基盤となっており、ISO 14001およびISO 45001の認証を受けています。
EHSマネジメントシステム:
私たちの統合管理システムは、安全、環境、重大事故の防止に関するすべての側面を網羅しています。私たちは、ステークホルダーから得た評価や組織的コンテキストの分析から得た情報を基に改善すべき分野を特定します。毎年、法的義務を超える目標プログラムを設定しています。
毎年、私たちは法的遵守とそれ以上の目的を含む改善プログラムを定義し、システムによる指標でパフォーマンスをモニターしています。